The Start-up in you
著名美國專業人士社群網站 LinkedIN 的創辦人 Reid Hoffman 最近寫了ㄧ本書，名為 《The Startup of You》裡面有ㄧ句話我很喜歡，在這裡跟大家分享：「 All humans are entrepreneurs not because they should start companies but because the will to create is encoded in human DNA. 」(人類生來就是創業家，但並不是因為人人都該因此而成立公司，而是因為創造深植在我們的DNA當中。) 如果把這個想法放在組織裡，那就讓你的員工開創吧！鼓勵員工創新、嘗試把原本習慣性的組織架構打散，把會計、行銷、產品設計、客服人員放在ㄧ起，共同激盪一個新點子，激盪出一個能讓產品更好、服務更貼心的辦法。在組織裡面鼓勵微型創新 (micro-innovation)有一個很大的力量：那就是每一個人都可以突破舒適圈，也會有意想不到的結果。請別小看這種微型創新的力量，著名的社群微媒體推特 (twitter) 就是在工作之餘的side-project產物。 如果你正在創業，也請你不要放棄，因為你創造出的產品和服務極有可能改變世界。
面對未來的不確定性，選擇共創與共生
如果要說未來有可以確定唯一的一件事，那就是未來充滿了不確定性。所有的模式都正在改變，你所學的東西也要改變、做事的方法也要改變、過去認為行得通的想法現在也可能行不通。唯一不變的是，人類仍然要和這個環境共生。相較於其他的植物和生物，人類來到這個地球上的時間很短。在這麼短的時間內，我們已經把地球佔為己有了，而且還為了競爭強奪豪取。我們正站在一個臨界點上，而現在所做的決定將會影響到未來！無論你是從事什麼行業、站在什麼位階上，請記住：共創與共生。
透過共創、共生的主題分享，讓我們找到與彼此類似的靈魂，正在這個世界上付出的努力，尋找共鳴，從活動中，找到更多支持信念的力量
來源 > 文章：TEDxTaipei 策展人 – 許毓仁 Jason Hsu